Aborder les RH
Ressources
Attraction
- Modèle de la planification des effectifs
- Modèle de planification de la relève
- Sommaire du plan de main-d’oeuvre
- Évaluation des pratiques exemplaires pour attirer le talent
But - Comportement et image
- Liste de 10 différences à rechercher dans les relations et communications
- 10 techniques d’écoute active
- 10 étapes pour un partenariat efficace
- 10 moyens de devenir un dirigeant optimiste
Optimisation de vos effectifs
Recrutement et sélection
- Illustration d’une compétence
- Source de recrutement
- Motifs de distinction illicite
- Normes professionnelles nationales (Conducteurs d'autobus)
- Normes professionnelles nationales (Formateurs de conducteurs d'autobus)
- Poste de conducteur
- Guide de la vérification efficace des références
- Entrevue
- Types d’entrevue
- Questions d’entrevue axées sur le comportement
- Dix questions difficiles posées en entrevue et dix excellentes réponses
- Entrevue téléphonique : Partie 1
- Entrevue téléphonique : Partie 2
Dévelopement
- Schéma du concept de l’apprentissage (anglais seulement)
- Élaboration d’un tracé de concept de système d'instruction (anglais seulement)
Évaluer les besoins
- Modèle d’Employeur de choix (anglais seulement)
- Conséquences de la dynamique humaine
- Outil d’analyse de l’écart de l’excellence opérationnelle
- Diagnostic d’Employeur de choix