Aborder les RH
Encadrement
 |
Le processus de recrutement ne prend pas fin lorsque :
a. Le dernier test pour les nouveaux employés est terminé
b. Les nouveaux employés ont retourné leur offre de service signée
c. Les nouveaux employés se présentent pour leur premier jour de travail
Tous les efforts et les « pratiques exemplaires » mis en œuvre pour la planification, le recrutement, la sélection et l’embauche n’auront servi à rien si ces nouveaux employés sont mal encadrés. Les recherches ont révélé qu’un programme d’encadrement efficace peut avoir des conséquences positives à long terme sur l’engagement et le rendement des employés.
Objectif de l’encadrement : Socialiser positivement les nouveaux employés à l’égard des normes, des valeurs et des comportements qui contribueront à la réalisation des objectifs de l’entreprise et à une expérience de travail positive, en fournissant une formation, des conseils et une expérience dirigés par l’entreprise.