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La reconnaissance professionnelle constitue l'une des meilleures façons de promouvoir
et de reconnaître le personnel hautement qualifié. En fait, les objectifs de l'agrément
touchent les éléments suivants :
- La pénurie de main-d'oeuvre et l'embauche de nouveaux employés
- Une mobilité accrue de la main-d'oeuvre
- Un travail de qualité en misant sur un rendement lié à l'atteinte ou le dépassement des normes nationales
- La reconnaissance des apprentissages et des expériences antérieures qui se mesurent en fonction des normes professionnelles
- La promotion du programme dicté par l'industrie dans le but de reconnaître le personnel compétent.
Pourquoi envisager l’accréditation de vos programmes de formation...
Les sociétés tirent partie du processus d’accréditation et des retombées qui découlent de chaque étape du cycle d’examen et qui ont une portée à long terme. Or, les sociétés participantes au programme pourront atteindre des objectifs bien précis, selon leurs besoins du moment. Mis en place par le Conseil canadien de l’autobus, ce programme qui en est à ses premiers balbutiements constitue une première mondiale dans l’industrie de l’autobus.
La crédibilité et la responsabilisation
- Une reconnaissance à l’échelle nationale de l’engagement pris par votre société envers l’excellence et le respect des normes professionnelles les plus rigoureuses en matière d’exploitation et de service au public
- Une image publique positive et une validation de votre travail et de vos réalisations
- Une crédibilité accrue auprès des organismes/agences subventionnaires
- Une occasion pour le personnel et la direction de se concentrer davantage sur la pratique du métier
L’effet de levier et le soutien
- Un outil indispensable pour faire du lobbying auprès des divers paliers de gouvernement
- Des relations plus soutenues avec les autres entreprises
- Maintien de l’accréditation comme rapport de force pour attirer les investissements en vue de l’amélioration des immobilisations
La durabilité et la pérennité de l’industrie
- Encourage le développement durable ainsi que l’amélioration organisationnelle
- Sensibilise davantage les autorités compétentes quant aux normes de l’industrie
- Présente un niveau de professionnalisme rehaussé
- Assure une productivité accrue ce qui donne aux consommateurs une plus grande confiance en la prestation des services
Et découvrez encore d’autres avantages liés au processus d’accréditation …
Les avantages du processus d’auto-formation
Le processus d’auto-formation permet à la société :
- D’obtenir une évaluation globale et une occasion de prendre un certain recul pour obtenir une vue d’ensemble
- De passer en revue et de mettre à jour ses politiques, ses programmes et de faire une planification stratégique
- De se comparer en regard des normes actuelles et des pratiques exemplaires et en fonction d’anciennes ou de nouvelles façons de travailler
- D’établir la documentation et la qualité du programme de formation
Les avantages de l’examen par les pairs
- Un point de vue externe de vos programmes de formation
- Une motivation pour apporter des améliorations et remédier aux lacunes
- Le processus d’auto-réglementation du programme a fait ses preuves et il fonctionne. Il permet de mettre en place un régime d’enseignement supérieur, riche en qualité tout en étant accessible aux diverses sociétés. L’auto-réglementation signifie aussi l’auto-responsabilisation, développe la fierté et une main-d’œuvre compétente.
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